Unternehmen benötigen im Arbeitsschutz sowohl planbare Regelbetreuung als auch schnelle Hilfe in Ausnahmesituationen. FUTUROSALUD bietet beides: eine strukturierte Regelbetreuung durch externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit und ergänzend dazu einen SOS-Service, der bei akuten Fragestellungen kurzfristig zur Verfügung steht. So lassen sich langfristige Strategien und kurzfristige Reaktionsfähigkeit sinnvoll verbinden.

In der Regelbetreuung werden gemeinsam mit der Unternehmensleitung Betreuungsumfänge, Schwerpunktthemen und wiederkehrende Termine festgelegt. Dazu zählen etwa regelmäßige Begehungen, ASA-Sitzungen, Aktualisierungen von Gefährdungsbeurteilungen oder jährliche Unterweisungen. Diese Elemente bilden das Grundgerüst eines verlässlichen Arbeitsschutzsystems und werden im FUTUROSALUD ASI Manager nachvollziehbar dokumentiert.

Der SOS-Service ergänzt dieses Grundgerüst um eine flexible Komponente. Wenn unerwartete Ereignisse auftreten – beispielsweise Unfälle, Hinweise von Aufsichtsbehörden oder kurzfristige Projektanfragen – steht ein Team erfahrener Arbeitsschutzexperten bereit, um kurzfristig zu unterstützen. Das kann von einer telefonischen Beratung über die Durchsicht von Dokumenten bis hin zu einem schnellen Vor-Ort-Termin reichen. So bleiben Unternehmen auch in Stresssituationen handlungsfähig.

FUTUROSALUD achtet darauf, dass Informationen aus dem SOS-Service systematisch in die laufende Betreuung einfließen. Erkenntnisse aus akuten Fällen werden genutzt, um Gefährdungsbeurteilungen zu schärfen, Schulungskonzepte anzupassen oder organisatorische Regelungen zu verbessern. Auf diese Weise entsteht ein lernendes System, das mit jeder Erfahrung robuster wird.

Die Kombination aus Regelbetreuung und SOS-Service ist besonders für kleine und mittlere Unternehmen attraktiv, die keine eigene große Arbeitsschutzabteilung aufbauen können oder wollen. Sie profitieren von berechenbaren Strukturen und gleichzeitig von der Sicherheit, in kritischen Situationen nicht alleine zu sein.